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国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见

2018-09-24 15:50 来源:中国吉安网

  国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见

  现场比分  医院率先在我市实行肿瘤专病首席医师负责制和多科肿瘤专家联合会诊制度,整合学科资源,使肿瘤的治疗更加科学化、规范化,为患者提供最佳治疗方案,最大限度节约费用。但他想,是党把一个贫农的儿子送进了大学,是人民的血汗培养出了一个合格的科技人才,我还未来得及回报,就与世长辞,岂不有负于党,有负于人民,有负于伟大的祖国。

据介绍,这是贵州省首次在古墓中发现鸡蛋。正在筹建中的网站,在版面首页设置有会员管理方法、会员发展及管理工作联络人等(含各市抗癌协会)。

  因此,癌症防控,刻不容缓!我国癌症流行趋势上有3个5:世界上每5个肿瘤患者中就有1个是中国人,每5个因病死亡病例中就有1个是肿瘤患者,肿瘤患者的平均医疗花费约是其他疾病的5倍以上。  本次竞答活动共有150多家单位党组织的3000多名党员同志参与竞答,内容主要围绕党的十九大精神、《党章》、《宪法》以及中国科协相关文件精神,目的是组织学会广大党员深入学习,指导工作,增强四个意识,提高党组织组织力、凝聚力和影响力,喜迎中国科协成立60周年。

  坚强的求生意志是战胜癌症的根本,要避免和减少参加各种可能对情绪造成不良影响的活动,工作不要太紧张。惠起源副理事长宣读授予协会工作突出贡献奖的决定,授予郭孔等6位同志陕西省抗癌协会突出贡献奖,希望全省肿瘤医务科技工作者和广大会员要向他们学习,继续发扬求真务实,勇于创新的科学精神,为不断提高我国和陕西肿瘤防治研究水平作出新的贡献。

9月5日,记者走近该楼进行实地探访。

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    省内专家分别由西京医院妇产科副主任王建教授讲授了2018NCCN卵巢癌诊治指南解读------浅谈人们关心的卵巢癌诊治的几个问题、西安交通大学第二附属医院妇产科副主任高艳娥教授讲授了卵巢恶性肿瘤保留生育功能治疗;陕西省人民医院妇科主任陈丽宏教授晚期卵巢癌间歇性肿瘤细胞减灭术和新辅助化疗的选择;西安第四医院业务副院长叶连红主任医师卵巢交界性肿瘤的生育保护策略;西安交通大学第一附属医院放疗科副主任汪涛副主任卵巢癌的个体化放疗;西北妇女儿童医院肿瘤妇科主任谭宏伟主任医师早期卵巢癌腹腔镜手术相关问题;陕西省肿瘤医院妇瘤科主治医师胡丽娟主治医师复发性卵巢癌病例分享;陕西省肿瘤医院妇瘤四病区主任王国庆教授转移性卵巢癌的临床诊治;最后由陕西省肿瘤医院妇瘤科赵西侠教授介绍了MDT模式----妇科肿瘤治疗的新方向,我省其他专家也对相应内容进行了精彩讨论。","newsurl":"#"}]}

  牙齿只有在正常的咬合状态下,才能够向正常的方向生长。

  医院组织以外科、放疗科、化疗科、妇科专家为主的医疗小组分赴全省各地,广泛开展肿瘤普查,自编临床肿瘤学教材,供来自全国各地的肿瘤医师使用。这款自拍无人机只有手掌大小,通过智能手机下载一个应用程序便可进行控制。

  在学术交流上,与日本、澳大利亚、美国、英国、加拿大等建立了长期友好合作关系。

  现场比分  我院为国家临床药理基地会员单位,2000年至2007年已完成临床试验研究项目76项,其中国内药物临床试验52项,国际多中心临床研究10项,医疗器械临床试验14项;正在进行国内药物临床试验35项,国际多中心临床研究11项,医疗器械临床试验4项。

    本次会议内容丰富,气氛热烈,反响良好,对协会工作起到推动作用,为学术繁荣和提高陕西肿瘤防治事业的发展作出了新的贡献。8月18日,2018中国肿瘤学大会开幕。

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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:中青旅人均94万元 丽江旅游仅7万元

证券日报2018-09-2410:35分类:上市公司
现场比分 作为已经有了瓶装咖啡业务多年的可口可乐而言,现磨咖啡的专业知识及业务对可口可乐现有业务并没有太大帮助,可口可乐的产品也很难进入到Costa的零售门店,如果可口可乐借助Costa的供应链和品牌影响力开发咖啡热饮的咖啡机业务,这种模式也会受到全自动咖啡机的挑战,竞争力并不强。

核心提示:随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

本报记者 刘斯会

随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。 

丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

[责任编辑:穆皓]

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