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上海交通大学2018年自主招生简章

2018-10-20 18:14 来源:华夏生活

  上海交通大学2018年自主招生简章

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  大力实施项目带动战略跑出追赶超越加速度  千里之行,始于足下。  融合大学城是总方向。

  ”在拆除现场,驻村干部魏建利表示,长安区动员干部到秦岭北麓违建拆除一线,加快推进违建整治工作。他们在唐园小区卫生服务站、沙井村卫生室、蒋家寨卫生室等多个地段,积极开展残疾人精准康复和适配辅具发放服务活动。

  “改革开放40年来,民间投资和民营经济由小到大、由弱变强,已日渐成为推动我国经济发展、优化产业结构、繁荣城乡市场、扩大社会就业的重要力量。区教育局党委书记、局长李鹏程就进一步加强作风纪律大排查大整改要求:一是警钟长鸣,压实责任。

同时,工资政策也将进一步向贫困地区倾斜,《方案》提出,要适时调整事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准,适当向高类区和低岗位人员倾斜,扶持贫困地区事业单位提高工资收入水平。

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  三是挖掘大学城资源潜力,推动形成西北大学现代学院、西安科技大学高新学院、西京学院等大学校园文创园区。”更严重的是,随着这栋楼的烂尾,影响了景区的整体发展规划,景区一直徘徊在3A级水平,游客数量和整体环境令人担忧。

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  公元前202年置长安县,2002年6月撤县设区。全区12家社区卫生服务中心及所辖24家社区卫生服务站、64家村卫生室医务人员参加培训。

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  现场比分贫困地区新增和腾退的公益性岗位应优先安置贫困劳动力,并可由就业补助资金给予一定期限的岗位补贴。

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青云谱区出台党员干部“亮牌”管理办法 让“孙连城”式干部无处藏身

大字 日期:2018-10-20 来源:南昌新闻网

  南昌新闻网讯 热播反腐剧《人民的名义》近期占据荧屏,里面塑造的人物形象各个深入人心,成为了人们茶余饭后谈论的焦点。大家既为“李达康”式能做事、敢做事的好干部拍手叫好,又对“孙连城”式懒政不作为的干部深恶痛绝。5月4日,记者获悉,面对这两类干部,青云谱区将动真格出实招。

  据悉,青云谱区为进一步推进全面从严治党、从严管理干部的要求,近日出台了《青云谱区区管各级党组织及党员干部“亮牌”管理办法(试行)》,一方面对“孙连城”式的干部亮“黄牌”或“红牌”。一年内因不按标准履行党员义务、工作落实不力或违反作风建设等情况被亮“黄牌”1次的,责令限期整改,由区纪委书记或区委组织部长对其进行约谈,且干部本人须在15日内形成书面检查报区委组织部;科级干部得“黄牌”2次的,由区委副书记对其进行诫勉谈话,取消本年度考核评先评优资格,扣除当月相应年度考核奖金,半年之内不得晋升职务;科级干部得“红牌”(“黄牌”3次)的,由区委书记对其进行诫勉谈话,并视情节调整岗位,一年之内不得晋升职务。是公务员(含参公人员)的,本年度考核定为基本称职,该年度不计算为晋升级别和级别工资档次的考核年限,不享受年度考核奖金;是事业编制的,该年度考核定为基本合格,不享受年度考核奖金;情节严重的追究相应的法律或纪律责任,年度考核定为不称职(不合格),相关处理结果存入干部个人档案。一般干部得“黄牌”、“红牌”的则参照科级干部由其所在党组织对其进行相应处理。青云谱区通过对党员干部亮“红牌”或“黄牌”,做到“早发现、早提醒、早纠正”,给不贪不占也不干的“孙连城”们敲敲警钟,让一个个“孙连城”无所遁形,促使党员干部形成“忠诚、干净、担当、规矩”的良好作风和行为习惯。

  另一方面支持和保护那些敢于开拓创新,大胆改革的“李达康”式干部,鼓励干部在推动招商引资、重大项目、重点工作或在处理突发性群众事件以及在解决工程项目、信访积案、争议事件等历史遗留难题中大胆作为,如未达到预期效果或造成负面影响和损失的(重大安全责任事故除外),但属于不可抗力导致,或无失职行为,同时法律、法规没有明令禁止、符合上级决策部署、有利于改革创新和发展大局等情形,予以亮“绿牌”免责或减轻处罚,以此消除想干事干部担心犯错被揪着不放的顾虑,为改革创新者撑腰打气,允许其试错、宽容其失败。

  青云谱区通过“亮牌”管理办法的出台和实施,从制度上坚决打击不作为、慢作为、懒作为的“变相腐败”行为,让坚信“少做少错、不做不错”的“孙连城”们无处藏身。同时让敢于改革创新的“李达康”们挺直腰杆,为干部谋事创业营造能干事、敢干事、肯干事的浓郁氛围。(万思成 记者 陈盛)

[责任编辑:陈盛 值班主任:李丹]

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